2011年8月15日下午，我院隆重召开2011年暑期中层干部（扩大）会议。医院党政领导班子、全体中层干部、护士长、工会、团委负责人和民主党派负责人共计70余人参加了会议。会议由党委书记姚新苗主持。

会议首先听取了各分管院长（书记）就上半年医疗、护理、科教、基建、后勤、纪检、行政和学生工作总结，详细分析了2011年上半年医疗业务整体情况和各科室目标管理考核指标完成情况、业务构成比。各临床科室负责人针对以上分析，对下半年业务拓展、科室管理和迎评工作思路和具体做法交流了意见和建议。

方剑乔院长作总结性发言。他对上半年医院各项工作所取得的成绩给予了充分肯定。主要表现在六个方面：一是迎评工作有新成效。台账质量、技术水平和规章制度完善等方面都有较大提升；二是医疗工作有新进展。业务总收入同比增长超过35%；莫干山路院区业务发展有起色，结构有所改善，中草药、检查费、治疗费同比大幅增加；医疗安全总体平稳；重点专科建设进一步扩大了影响面；三是科教工作有新的突破。成功中标国家自然科学基金项目3项和省自然科学基金项目5项，省“重中之重”学科建设有序推进；四是各项保障有新的加强；五是人才引进好于往年，人才结构趋于优化；六是财务运行情况良好。

在肯定成绩的同时，方院长还明确指出了目前存在的问题和挑战：一是迎评工作亟待再接再厉；二是医疗服务能力亟待再度提升；三是医疗收入结构亟待适度调整，要增加治疗费、手术费用收入，降低药品比例；四是重点专科建设亟待加倍重视；五是科研奖项申报亟待全过程加强；六是医院社会影响力亟待快速扩大；七是医院综合管理水平亟待全面提高；八是院风院貌亟待进一步改善；九是职工关注问题亟待及时解决或解答。

会议历时四小时，利用较短的时间召开了一次高质量的会议，进一步明确了下半年工作目标和任务，创新了工作思路，增强了忧患意识。全院上下要以更加饱满的热情投入到工作中，确保医院顺利上等级。

会议在热烈、和谐的气氛中圆满结束。