第三临床医学院就业工作奖励办法

（经学院党政联席会议讨论通过，予以执行。2011.4.1）

为鼓励广大教职工积极参与、支持毕业生就业推荐，提高我院就业率和就业质量，特制定本办法。奖励条件和标准如下：

（一）教职工个人奖励

1、邀请用人单位来学院招聘（不含到招聘会现场邀请企业），每人次奖励100元。

2、提供就业信息并成功落实毕业生就业（签订就业协议、劳动合同等）者，每人次奖励300元。

（二）班主任就业率奖励：

1、以班级人数30人为一个系数1，例如人数为25人则系数为0.83（下同）。截止2011年6月30日，班主任所带班级就业率达到80%以上（含80%）者，奖励500元×系数。

2、截止2011年8月30日，班主任所带班级就业率达到92%以上（含92%）者，奖励500元×系数；班级就业率达96%以上（含96%）者，奖励800元×系数。两者不兼得。

（三）毕业生班级奖励

截止2011年5月30日，就业率达到95%以上的班级给予一次性奖励1500元。

（四）毕业生个人奖励 截止2011年6月30日前（第8、9条除外）符合以下条件者，分别给予相应奖励：

1、考研奖：研究生录取者，每人奖励800元。

2、考公务员奖：公务员录取者，每人奖励500元。

3、出国奖：申请国外大学继续深造者，每人奖励300元。

4、征兵入伍奖：应征入伍者，每人奖励300元。

5、基层就业奖：社区卫生服务中心或基层医疗单位就业者，每人奖励300元。

6、自主创业奖：自主创业者，每人奖励300元。

7、志愿服务西部或省内欠发达地区者，除学校奖励资助外，每人奖励300元。

8、签约奖：2011年5月30日之前签约者，每人奖励300元；2011年6月30日之前签约者，每人奖励200元；2011年8月30日之前签约者，每人奖励100元。

9、贫、特困毕业生就业资助奖：2011年8月30日前，就业（含签约、升学等各种就业形式）的贫困生，每人奖励400元；特困生，每人奖励500元，此奖与其他个人奖不兼得。

第三临床医学院

二〇一一年四月一日