为优化卫生系统人才队伍结构，促进卫生事业健康发展，经市人力社保局同意，决定面向应届毕业生公开招聘2013年度医疗卫生单位在编卫技人员。现将有关事项公告如下：
1、医学类全日制博士、硕士学位毕业研究生；“211工程”重点建设的高等院校临床医学、预防医学专业2013年全日制普通高校应届本科毕业生；医学影像学、放射医学、核医学、医用物理学专业2013年全日制普通高校应届本科毕业生。
2、浙江生源（高校录取时为浙江户籍，下同）第一、二批次入学的临床医学专业2013年全日制普通高校应届本科毕业生。
3、浙江生源临床医学（医学影像诊断）、预防医学、临床医学（预防医学方向）、医学心理学专业2013年全日制普通高校应届本科毕业生。
4、慈溪生源（高校录取时为慈溪户籍，下同）或慈溪户籍（以2013年3月29日户口所在地为准）医学类专业2013年全日制普通高校应届毕业生。
5、慈溪生源卫生信息管理、卫生事业管理、医学信息工程、医学信息学专业及医学院校（或综合性高校医学院）毕业的公共事业管理专业2013年全日制普通高校应届毕业生。
2、年龄一般为30周岁以下（1982年3月29日以后出生）。其中博士研究生和具有执业医师资格的硕士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1977年3月29日以后出生）；
4、符合招聘岗位的学历、专业要求和其他资格条件（详见附件1）。
报考者应登陆慈溪人才网（www.cxhr.com），在“慈溪市公开招聘卫技人员考试报名系统”进行注册，如实输入个人信息，根据招聘条件选择1个岗位报名，逾期不再受理注册及报名（仅注册不报名无效）。在此期间，报考者可以更改报考的岗位。
时间：4月5日—4月9日。对报考者最后选定的报考岗位进行资格初审。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
时间：4月10日8:30—4月12日17:00。报名人员上网查询本人资格初审结果。通过初审的得到报名序号，不能再报考其他岗位；未 通过初审者，可再次报名并接受资格初审。资格初审在报考人员再次报名之日起2天内完成。
时间：4月16日8:30—4月19日17:00。报考人员登陆慈溪人才网下载并打印准考证。
（2）对报名人数较少的岗位，将直接审核报考者的相关原件。
（3）资格初审通过人数不足招聘指标一定倍数的岗位，将酌情核减或取消招聘计划（同一岗位有多个招聘单位的，取消或保留的单位将在选择聘用单位环节时确定）。其中，招聘指标5名及以下的，一般应不少于3倍；招聘指标6名及以上，以及面向全国或浙江生源招聘的岗位原则上不少于2倍；招聘岗位学历要求为研究生的可根据实际情况确定。
（4）留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书再报考。
（5）军队院校毕业生须取得学校出具的准予到地方就业证明并获得《就业协议书》再报考。
（6）已参加慈溪市公开招聘2013年医学类紧缺专业应届毕业生考试并签订就业协议的人员不得报考。
（7）凡提供虚假信息的报考人员，一经查实，将取消考试或聘用资格。
笔试时间：4月20日上午。报考人员须同时携准考证和有效期内身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。其中，报考招聘岗位学历要求为研究生的，不参加笔试，直接携带有关材料参加4月20日下午的资格复审。
笔试主要测试医学基础知识和专业知识，满分为100分。其中，医学基础知识占30%，所有岗位采用同一试题；专业知识占70%，分临床医学、口腔医学、中医学、预防医学、护理学、医学影像技术、医学检验、药学、中药学9套试题（详见附件1）。
笔试后，按岗位分别划定笔试合格分数线。各岗位所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分划定。在笔试合格分数线上线人员中，根据笔试成绩从高分到低分的次序，按规定倍数确定面试对象。招聘岗位指标2名及以下的按3倍确定，3名以上的按2倍确定，6名以上的按1.5倍确定（四舍五入，按整数计，下同），11名及以上的按1.3倍确定，不足的按实际人数。考生应随时关注慈溪人才网公布的笔试成绩和面试入围人员名单。
所有考生全部参加资格复审。资格复审时间：4月20日14:00—17:00，地点：慈溪市卫生局（北三环路东段，市公共卫生服务中心）。参加资格复审须提供以下材料的原件和复印件：本人原籍户口簿（无生源地要求的可不提供）、身份证、学生证、学校核发的就业推荐表、省级以上教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》等。已取得学历、学位证书的研究生应提供学历、学位证书原件和复印件，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件和复印件。其中，已与市外用人单位签订《就业协议书》的，可凭已签订的《就业协议书》（学生联）参加资格复审，但在填报志愿时须提供整套空白《就业协议书》。材料不全或提供的材料与报考资格条件不相符者，资格复审不通过。
1、报考招聘岗位学历要求为研究生的人员采用现场答辩式面试，面试主要测试应聘者的专业知识及分析解决问题的能力、回答问题的正确性等。面试时间初定为4月21日上午。
3、其它通过资格复审的报考人员采用结构化面试，面试主要测试应试者综合分析能力、应变能力、口头表达能力、回答问题准确性、求实精神和举止仪表等。
面试满分为100分，合格分为60分。面试时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试结束后，按笔试成绩的80%和面试（实践考试）成绩的20%计算总成绩。若总成绩并列，则以笔试成绩高者列前；如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后确定次序。
面试合格人员参加体检。体检办法总体上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定。体检不合格者淘汰。报考人员应随时关注慈溪人才网公布的体检有关事项。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃聘用资格。
体检合格人员填报志愿。其中报考医学类研究生岗位的考生，根据面试成绩、双向选择情况确定拟聘用单位；其他考生根据网上报名时选择的岗位，按各招聘岗位报考人员的总成绩从高分到低分的次序，选择符合条件的志愿填报，据此确定拟聘用人员。拟聘用的应届毕业生须当场与用人单位签订就业协议。填报志愿具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点填报志愿的，视为放弃聘用资格。
拟聘用人员名单在慈溪人才网上公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
主要采用对档案审核的方式考察其德才表现和应聘资格条件等情况，其中被认定为不宜聘用对象的（详见附件2），考核结果为不合格，不予聘用。
考核合格的拟聘用人员于8月中旬办理报到聘用手续，具体时间另行通知。逾期不办理的取消聘用资格。
1、拟聘用人员不能在2013年8月15日前提供报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。
2、人事关系委托市人才市场管理办公室代理，并按规定签订事业单位聘用合同。硕士及以上学位毕业研究生实行6个月试用期，其他全日制普通高校2013年应届毕业生实行1年见习期。试用期（见习期）满后，经考核不能胜任工作的人员解除聘用合同。
3、聘用合同上明确：在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农转非迁户手续，尚未办理的期满次月起解除聘用合同。若首次执业资格考试未通过，其后一年内只领取基本工资，一年后仍未通过执业资格考试的，自合格分数线公布次月起解除聘用合同。
4、我市卫生部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市卫生部门无关。
本次招聘接受纪检（监察）部门监督，监督电话：63980618。
政策咨询电话：63838599、63829187。上述电话请在工作时间联系。
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